李荣，毕业于中南财经学院，曾任湖北省荆楚理工学院统计和管理专业特聘教授。八十年代开始任湖北省荆门市第一人民医院行政院长二十年，积累了大量实践管理经验，其《效益工资核算方案》在全国推广。九十年代开始研究企业管理，先后到日本、澳大利亚等国考察，并潜心钻研，有多篇管理论文在国家和省级期刊发表并获奖。
       2001年创办湖北群艺实体公司，并选择了多项目经营模式，2003年开始试行积分制管理。短短的几年时间，公司迅速发展，员工人数成倍增加，服务项目从几项拓展到2500余项，资产扩大了20倍，效益增加了50倍，创造了中小企业发展的奇迹。
       2008年开始，其独创的"积分制管理"通过复制班的方式面向全国推广，已有上万家中小企业开始使用，给全国中小企业带来了数亿元的经济效益，并受到国家相关部门和地方领导的高度重视。湖北省领导和荆门市委书记、市长多次到湖北群艺考察调研。2011年，在中国管理科学大会上，积分制管理被中国管理科学院选定为"管理创新项目"；2011年，李荣先生被聘为中国管理科学院企业管理创新研究所兼职副所长；2011年，在第六届中国中小企业家年会上，湖北群艺荣获"2011全国服务中小企业先进单位 十佳人力资源管理机构"，李荣先生被任命为中国中小企业家年会副主席，受到顾秀莲、陈昌智等国家领导人的亲切接见；2011年，李荣先生被湖北省印刷协会、武汉印刷行业协会授予"首届湖北印刷最具影响力30人"荣誉称号。同时，积分制管理已走出国门，并在马来西亚、新加坡、台湾等国家和地区中小企业大力推广。

◎ 中国积分制管理创始人
◎ 湖北群艺总经理
◎ 中国管理科学院企业管理创新研究所兼职副所长
◎ 中国中小企业家年会副主席
◎ 被中国企业合作促进会授予“中国诚信企业家”
◎ 高级统计师
◎ “湖北印刷最具影响力30人”之一
◎ 湖北省广告标识协会副会长
◎ 荆门市私营企业协会副会长
◎ 荆门市印刷协会副会长
◎ 荆门市广告协会副会长